Personality Test

This test is an introspective self-report questionnaire with the purpose of indicating differing psychological preferences in how people perceive the world around them and make decisions.

This kind of test was constructed by Katharine Cook Briggs and her daughter Isabel Briggs Myers.

It is based on the conceptual theory proposed by Carl Jung, who had speculated that humans experience the world using four principal psychological functions (sensation, intuition, feeling, thinking) and that one of these four functions is dominant for a person most of the time.

The theory of personality types contends that: An individual is either primarily Extraverted(E) or Introverted(I), either primarily Sensing(S) or Intuitive(N), either primarily Thinking(T) or Feeling(F), either primarily Judging(J) or Perceiving(P).

The possible combinations of the basic preferences form 16 different Personality Types.

Learning about our personality type helps us to understand why certain areas in life come easily to us, and others are more of a struggle.

Learning about other people’s personality types help us to understand the most effective way to communicate with them, and how they function best.

Practical Use

The knowledge of our and other people’s personality types help us in different areas:

Career - What types of tasks are we most suited to perform? Where are we naturally most happy?

Managing Employees - How can we best understand an employee’s natural capabilities, and where they will find the most satisfaction?

Interpersonal Relationships - How can we improve our awareness of other individuals personality type, and therefore increase our understanding of their reactions to situations, and know how to communicate with them effectively, on a level they best understand?

Education - How can we develop different teaching methods to educate different types of people effectively?

Counseling - How we can help individuals understand themselves better, and become better able to deal with their strengths and weaknesses?

Этот тест является самоанализом опросника с целью выявления различных психологических предпочтений в том, как люди воспринимают окружающий мир и принимают решения.

Этот вид теста был построен Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс .

Он основан на концептуальной теории, предложенной Карлом Юнгом , который предположил, что люди познают мир, используя четыре основные психологические функции (ощущение, интуиция, чувство, мышление), и что одна из этих четырех функций является доминирующей для человека большую часть времени.

Теория типов личности утверждает, что : индивид в основном либо экстравертный (E), либо интровертный (I), либо в основном чувственный (S), либо интуитивный (N), либо в основном думающий (T) или чувственный (F), либо прежде всего Судя (J) или Воспринимающий (P).

Возможные комбинации основных предпочтений формируют 16 различных типов личности.

Изучение нашего типа личности помогает нам понять, почему одни области жизни приходят к нам легко, а другие - скорее борьба.

Изучение типов личности других людей помогает нам понять, как наиболее эффективно общаться с ними и как они функционируют наилучшим образом.

Практическое использование

Знание типов личности наших и других людей помогает нам в различных областях:

Карьера - Какие типы задач мы наиболее подходят для выполнения? Где мы, естественно, наиболее счастливы?

Управление сотрудниками - Как мы можем лучше понять естественные способности сотрудника, и где они найдут наибольшее удовлетворение?

Межличностные отношения - Как мы можем улучшить наше понимание типа личности других людей, и, следовательно, улучшить наше понимание их реакции на ситуации и знать, как эффективно общаться с ними, на уровне, который они лучше всего понимают?

Образование - Как мы можем разработать различные методы обучения для эффективного обучения различных типов людей?

Консультирование - Как мы можем помочь людям лучше понять себя и лучше справляться со своими сильными и слабыми сторонами?